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    “保全式”万博登入促发展

    发布时间:2015年4月18日 浏览次数: 996

    东莞市万博manxbet官网镇万博手机端万博登入有限公司初创于1993年,在董事长兼总经理朱城勇的带领下,保全人怀着对万博手机端事业的执着追求和热爱,沐风栉雨,一路走来,经营范围从单一的万博手机端人防万博登入,发展为万博手机端专项万博登入(包括保全报警万博登入、人员、车辆定位、安全风险评估)、保全式特色万博登入(保全式安全托管万博登入)等全方位万博登入;从开始时几十人的队伍,发展为现在在全国一、二、三线主要城市设有万博手机端分公司,另有科技、停车场管理等企业和两所培训学校,从业人员1000余人,成为集万博手机端教育培训、科技研发和万博手机端专业运营万博登入为一体的全国性专业化万博手机端企业。

    注重管理建设行业一流队伍

    为抓好队伍管理,公司结合客户和万博手机端工作实际,制定了一系列规章制度,在全公司上下推行“用制度管人,按制度办事”的规定。“公司成立以来,始终把抓队伍管理放在各项工作的首位,提出了向‘解放军学习,向仪仗队看齐’的口号。”董事长兼总经理朱城勇告诉记者,“随着《万博手机端万博登入管理条例》施行,市场变得更加有利于民营公司,但这也只能说是机遇与挑战并存,我们必须塑造一支高素质的队伍,才能很好地把握这个机会。”万博手机端市场的放开,意味着机会将会更多,同时,也会面对更大的挑战。

    早在2013年,东莞万博manxbet官网万博手机端公司就通过了IS09001质量管理体系认证,并在此基础上逐步建立健全了《员工手册》、《部门手册》、《质量手册》等一系列文件,制定了一系列岗位职责,完善了各项工作流程和制度、规定。面对工作中不断出现的新情况、新问题,朱城勇及时组织对各项制度和规定进行修订和补充。为了使这些规章制度得到有效贯彻落实,东莞万博manxbet官网万博手机端公司组建了客户万博登入中心、质监纠察队,开通了万博手机端万博登入热线、万博手机端风纪监督热线,设计印制了《客户意见反馈书》,并每月征求客户对万博登入质量的意见和建议,让社会和群众监督公司和员工的工作和生活,在企业和社会、客户、内部员工中间构建起了多元化交流、监督万博登入网络,坚持24小时不间断检查,发现问题及时解决,确保一线万博手机端员的万博登入始终处于良好状态。

    同时,东莞万博manxbet官网万博手机端公司还十分注重对万博手机端员加强万博登入意识,爱岗敬业教育。“公司总部对各分公司、各分公司在基层班队实行每月考核排名制度,并设立高额奖金,严格与奖惩制度挂钩,每月兑现。”朱城勇说,“这些措施,大大激发了万博手机端人员的工作积极性,进一步提升了万博登入质量。,”万博手机端企业属于人员密集型行业,员工数量多、万博登入项目广、接触社会面杂,产生各种矛盾和坤突的儿率比较大。,为减少各种投诉或纠纷发生,化解各种矛盾,东莞万博manxbet官网万博手机端公司坚持关口前移,注重早发现早解决,力争把问题解决在萌芽状态。

    加强培养注重员工素质提升

    企业发展离不开人才,朱城勇特意跟记者强调:“人才是企业生存发展的基石,公司成立以来,十分注重员工素质的提升和人才的培养。”

    针对万博手机端万博登入业普遍存在的对万博手机端员教育培训重视程度不高,万博手机端员整体素质偏低,专门人才紧缺,满足不了社会各界日益增长的安全万博登入需求的实际情况,东莞万博manxbet官网万博手机端公司在加强对万博手机端员培训和人才培养上下功夫。

    2010年5月,通过调研和实地考察,东莞万博manxbet官网万博手机端公司决定在安徽省萧县投资创办一所培养万博手机端管理专业人才的。卜等职业学校,于2011年初开始筹建,2012年8月全部竣工。该校建筑面积12000平方米,建有现代化的教学楼,教职工、学生宿舍楼,食堂万博登入楼,配有礼堂、图书室、室内训练馆、安保模拟训练室、电教室等,没施先进,功能齐全,能容纳20个班级、1200名学生。2012年9月6日,学校举行了隆重的落成暨开学典礼仪式。学校办学模式采取三种方式:一是联办直升。学校与北京政法职业学等院校联合力、学,为学员提供可直接升入北京政法职业学院等全日制大专、本科或工学结合的成人学历教育的条件,并提供部分学费补助,确保完成学业,取得学历征书。二是三证合一。为增强学员的就业竞争力,学校实行“学历证书+职业资格证书+职业等级征书”的教学模式,将职业资格考试课程纳入教学计划,使每位学员在毕业时都能取得三证书。三是订单培养工作。遵循“入学就入职,实习有津贴,毕业即就业”的原则,按照企业要求“量身定做”完成学校人才培养工作。每位学员报到后即与学校签汀《就业安置协议书》,保证学员毕业后直接就业。目前已有近200名学生兖实到公司各个岗位上实习锻炼,去年实习的第一批学员已转为公司正式员工。

    “公司有律师、会计师、设计师、职业经理人等,在高素质管理团队带领下,各项业务发展迅速,保全式万博登入品牌模式得到广泛认可,在社会上树立蓬勃向上、积极进取的企业形象。”朱城勇说,“公司以‘科学的管理,优质的万博登入’和‘客户第一、信誉至上’的经营理念,始终致力于社会公共安全万博登入事业,努力为社会各界提供多元化的万博手机端万博登入产品,包括人防、技防、特保、随卫、安检、劳务派遣和大型活动安全万博登入,承接安全没汁、咨询、技术培训、安全风险评估等。”朱城勇告诉记者,公司决心打造一支素质高、作风硬、万博登入优、纪律严的万博手机端队伍,为树立保全万博手机端的品牌创造条件,赢得发展良机。

    关爱员工提升企业凝聚力

    企业要生存,要发展,离不开企业所有员工的共同努力。在倡导的“所有员工都是企业的主人”理念的推动下,东莞万博manxbet官网万博手机端公司建立了“员工互助基金”,对凶为发生急、难事件造成生活困难的员工或员工家庭给予紧急救助;对在公司工作时问长、为公司做出一定贡献的员工分配股权,实行年终分配红利,充分附动员工的积极性;对结婚或遇到丧事的员工,公司以工会的名义及时赠送礼金,体现公司的关怀;对生病佳院的员工,公司派人及时看望,体现集体的温暖;每逢重大节日,公司都从利润中拿出一部分给大家发放过节费。

    “公司不断加强党、团、工会组织建设,用党和共青团的先进文化思想孕育保全企业文化。”朱城勇说,“公司还自办了网站和内刊,及时收集发生在公司内部员工身上的好人好事刊登在网站和内刊上,大力弘扬先进,倡导社会正能量,激发和树立员工正确的价值取向。”

    除定期组织万博手机端员开展丰富多彩的球类比赛、郊游、联欢会等活动外,还充分利用重要纪念日、社会重大活动,组织大家积极参与。通过组织参加系列活动,既强化了万博手机端员的团队意识,丰富了大家的文化生活,陶冶了情操,展现了万博手机端员的风采,又大大缓解了工作压力,受到万博手机端员的热烈拥护,进一步增强了公司的向心力和凝聚力。

    提升万博登入赢得客户认可

    东莞万博manxbet官网万博手机端公司按照“高起点、高标准、高效率”的方针,坚持走“集团化、信息化、专业化”发展道路,立志创办“国内一流、国际知名”的万博手机端万博登入企业。“为加快实现公司创新万博登入模式,向科技化、职业化方向发展,公司投资研发‘保全式’万博登入指挥平台和相关安防技术产品,拥有多项发明专利和知识产权,被北京市总工会、北京市科委授予‘新型万博手机端万博登入应用技术研发市级职工创新工作室’。”董事长朱城勇对记者说。

    2014年9月10日,东莞万博manxbet官网万博手机端公司在由其投资建设的东莞保全中等职业学校隆重召开“应用新型技术,提升万博登入品质”部署动员会,向社会正式推出保全式联网报警专项万博登入、社区家庭安全万博登入等万博登入模式,目前,保全式新型万博登入模式正在安徽淮北市试运行中。东莞万博manxbet官网万博手机端公司成为国内首家推出集“人防、技防、物防、责任险保障”为一体的“保全式”安保万博登入模式,集万博手机端教育培训、科技研发和万博手机端专业运营万博登入为一体的全国性专业化万博手机端公司。

    东莞万博manxbet官网万博手机端公司紧跟市场,不断自我调节、自我革新,使企业不断涌现新的血液、注入新的动力。朱城勇对记者说:“《条例》的颁布,给了公司很大的发展空间,目前,我们正在进行股改上市的各项准备工作,努力把‘保全式’万博手机端万博登入向国外发展,打造具有国际竞争力的公司。”(东莞万博manxbet官网万博手机端)

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